Fallstudie

AI-Native Skill Building bei Die grösste globale Bank der Schweiz

Ein zweistufiges Projekt, das die Konzernrevision von einem 13-Personen-Pilotprojekt zu einer institutionalisierten KI-nativen OE-Fähigkeit führte - mit einem validierten ROI von 5:1.

5:1
ROI erreicht & validiert
CHF 200k
Erzielte Kosteneinsparungen
75,000
Freigestellte Personentage
~340 VZÄ
Umgeleitete Kapazität

Phase 1

Das Pilotprojekt - 13 Orchestratoren in der CH, UK und Indien

Pilotausführung

- 13 Orchestratoren in der Schweiz, UK und Indien

- Gemischtes Format: KI-gestütztes E-Learning + Live-Sitzungen

- 35+ Lernstunden pro Teilnehmer

- Projekt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen

- Abschließende Zertifizierungsprüfung

Messbare Auswirkungen

- CHF 200'000 an Kosteneinsparungen

- 5:1 ROI erreicht und validiert

- Lean Six Sigma + KI-gestütztes Prozessdenken

- Etablierte interne Orchestrator-Fähigkeit

- Ziel: Freisetzung von 75.000 Personentagen (20% Prüfkapazität)

Phase 2

Das Scale-up - Institutionalisierung der AI-Native Audit-Fähigkeit

Nach dem Erfolg des Pilotprojekts beauftragte die Bank eine umfassende Erweiterung, um die KI-Native OE-Fähigkeit in der gesamten Innenrevision zu verankern.

5

Senior-Orchestratoren

Leitung des AI-Native OE-Programms in der globalen Funktion

15

Entwickelte Orchestratoren

Eine Kohorte von Praktikern, die in der Lage sind, Verbesserungsprogramme selbständig durchzuführen

Institutionalisiert

AI-Native Audit-Fähigkeit

OE ist in die tägliche Arbeit der Auditfunktion eingebettet

Die Green Belt-Zertifizierung von Einklang hob sich für mich aus drei wesentlichen Gründen von anderen Anbietern ab. Die KI-zentrierte Sichtweise ging über das hinaus, was KI in Prozessen leisten kann - sie förderte ein verfeinertes Verständnis dafür, wie Prozesse für die KI-Welt neu gestaltet werden können, um das Potenzial der KI-Fähigkeiten zu maximieren.

Direktor, Strategie und Umwandlung

Group Internal Audit, grösste globale Bank der Schweiz

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